Дополнительное образование |
09.2001-01.2002г. Московский учебный центр, курсы сметчиков
Тренинг: «Разработка системы мотивации»
Тренинг: «Организация системы обучения персонала компании»
Тренинг: «Деловые коммуникации»
|
Опыт работы |
2006г – н.вр. – работа по договорам (подбор персонала (менеджеры высшего и среднего звена) для компаний.
08. 2005 – н.в. – крупный IT холдинг.
Должность: менеджер по персоналу.
Организация обучения персонала, планирование и координация программ тренингов, разработка мотивационных программ, проведение аттестационных мероприятий, развитие соц. пакета, организация и координация корпоративных мероприятий, подготовка и участие компании на выставках.
05. 2004 – 03.2005. – кадровый центр.
Должность: менеджер по подбору персонала.
Поиск, подбор и оценка персонала среднего звена, оказание услуг по составлению резюме, консультирование кандидатов о прохождении собеседований. Ведение одновременно 10-12 вакансий.
2000-04.2005 – ООО «МНПП СВЭН» проектная организация (наружное освещение).
Должность: инженер-сметчик.
Оформление проектной документации, расчет смет, согласование работ с заказчиком, представление на экспертизу.
1999-2000 – Государственный Университет Управления, учебный отдел.
Должность: секретарь
Обязанности: прием распределение тел. звонков, оформление и ведение личных дел студентов, обработка документации.
|
Профессиональные навыки и знания |
В области HR более 5 лет.
В частности работа в крупном IT холдинге по автоматизации банков и предприятий.
Поиск, подбор и оценка персонала.
Организация обучения персонала, планирование и координация программ тренингов, разработка мотивационных программ, проведение аттестационных мероприятий, координация корпоративных мероприятий, подготовка и участие в форумах и выставках.
Знакома с кадровым делопроизводством.
ПК – уверенный пользователь
|
